金柯心，就職于(yu)我(wo)司銷售部(bu)銷售內勤崗位。在近(jin)兩年的工(gong)作中，她始終如一，不(bu)忘初心，以責(ze)任擔當、價值貢獻作為自己工(gong)作的標桿，把平凡的崗位干出了不(bu)平凡的模樣(yang)。
自調動(dong)至(zhi)銷售(shou)內勤崗位以(yi)來，她首先投身部門后端發貨工(gong)作，在不斷(duan)地學習(xi)和(he)努力下完成了順利承接(jie)，并且(qie)自接(jie)手此(ci)項工(gong)作以(yi)來，更(geng)是創造了“0失誤”的優異成(cheng)績。
在(zai)(zai)解決發貨問題后，她再一(yi)(yi)次深(shen)入思(si)考如何幫(bang)助部門同事(shi)，更高效的處理銷售內勤工作(zuo)，推(tui)動業務發展(zhan)。在(zai)(zai)識別(bie)到系統庫存(cun)與實際庫存(cun)存(cun)在(zai)(zai)一(yi)(yi)定(ding)差異的問題后，她又(you)一(yi)(yi)次陷入了(le)沉思(si)，得益(yi)于(yu)庫房工作(zuo)經歷，讓她尋(xun)找(zhao)到了(le)突破口。通過細致(zhi)的思(si)考和規劃，沉下心梳(shu)理庫存(cun)數據、復盤(pan)過往銜接漏洞，再一(yi)(yi)點(dian)(dian)點(dian)(dian)打(da)磨匹配邏輯，最終制定(ding)出更高效準(zhun)確(que)的庫存(cun)匹配方(fang)法。前(qian)端同事(shi)查(cha)庫存(cun)時不用(yong)(yong)再反復核(he)對、來回溝通，數據準(zhun)了(le)，跟進客戶的底氣也(ye)足了(le)，她用(yong)(yong)細致(zhi)的規劃為業務推(tui)進筑牢了(le) “庫(ku)存保障(zhang)線”。
“踐行企業文化，助力業務發展(zhan)”從來也不是一(yi)句口號(hao)，此時此刻，已經在金柯心(xin)(xin)的(de)行為、意識中(zhong)得到(dao)(dao)了深(shen)刻的(de)詮釋。學做(zuo)標桿(gan)(gan)、爭(zheng)做(zuo)標桿(gan)(gan)、打造標桿(gan)(gan)，金柯心(xin)(xin)用行動立起了榜樣。或許我(wo)們的(de)崗(gang)位各有不同，但(dan)只要像(xiang)她(ta)那樣，把(ba)責任揣在心(xin)(xin)里、把(ba)實(shi)干落在實(shi)處，就一(yi)定能在自己的(de)崗(gang)位上(shang)找到(dao)(dao)價值、實(shi)現價值，跟著標桿(gan)(gan)的(de)腳步，一(yi)起為團隊的(de)發展(zhan)添力添彩。
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